2017新卒メンバが入社しました!
こんにちは。採用担当座間です。 新年度がいよいよスタートしましたね。
昨日グラビティにも新卒メンバが入社しました。 今年は、五十嵐君の1名が仲間入りです。
午前中は、入社式を。 今年は、グラビティらしくということで、 堅い形式的なものではなく、和やかな雰囲気運営で進めていたのですが、 五十嵐君、、かなり緊張しておりました。 (これだけ囲まれたら緊張しちゃいますよね。)
少しだけ入社式の模様を。 (ガチガチの五十嵐君。) 入社式終了後は、本社メンバ含めみんなでランチに行き、午後から研修がスタート。 やっと五十嵐君の緊張もほどけてきましたよ。
今年の研修は、約3か月間。 プログラムは以下となります。
グラビティの新人研修の特徴は、本人に寄り添った教育内容です。 まず技術基礎理解がどれくらいあるか確認します。 その情報を元に、どこから、どのような教育を進めていくのが いいか社内で議論しながら内容を検討していきます。
●社内研修 ・ビジネスマナー(業界研究、ビジネスの基礎、問題解決、コミュニケーション、資料作成等) 大手メーカー等で管理職者向けの講師をしている役員(元技術者)の監修下作成した オリジナルカリキュラムです。現場で直ぐに役立つ内容となっています。
・「新卒による新卒のための研修」 2年目の新卒先輩社員が実際に1年間で経験して学んだこと、体験したことをもとに 作られたカリキュラムです。
●社外研修(C言語、Java研修) 約2ヶ月半にわたり外部研修に参加します。 この言語研修では、主にコーディングのスキルを身に付けていくことを目的に 取り組みます。またチームでソフトウエア開発を取り組んでいくこともあり プロジェクト管理、スケジュール調整など実際のプロジェクトの疑似体験できるような カリキュラム内容にもなっています。
研修模様はまたこちらのブログでお伝えしたいと思っています。 さあ、五十嵐君、これから3か月頑張っていきましょうね!