04 4月 2017新卒メンバが入社しました！
こんにちは。採用担当座間です。
新年度がいよいよスタートしましたね。
昨日グラビティにも新卒メンバが入社しました。
今年は、五十嵐君の１名が仲間入りです。
午前中は、入社式を。
今年は、グラビティらしくということで、
堅い形式的なものではなく、和やかな雰囲気運営で進めていたのですが、
五十嵐君、、かなり緊張しておりました。
（これだけ囲まれたら緊張しちゃいますよね。）
少しだけ入社式の模様を。
（ガチガチの五十嵐君。）
入社式終了後は、本社メンバ含めみんなでランチに行き、午後から研修がスタート。
やっと五十嵐君の緊張もほどけてきましたよ。
今年の研修は、約３か月間。
プログラムは以下となります。
グラビティの新人研修の特徴は、本人に寄り添った教育内容です。
まず技術基礎理解がどれくらいあるか確認します。
その情報を元に、どこから、どのような教育を進めていくのが
いいか社内で議論しながら内容を検討していきます。
●社内研修
・ビジネスマナー（業界研究、ビジネスの基礎、問題解決、コミュニケーション、資料作成等）
大手メーカー等で管理職者向けの講師をしている役員（元技術者）の監修下作成した
オリジナルカリキュラムです。現場で直ぐに役立つ内容となっています。
・「新卒による新卒のための研修」
2年目の新卒先輩社員が実際に1年間で経験して学んだこと、体験したことをもとに
作られたカリキュラムです。
●社外研修（C言語、Java研修）
約２ヶ月半にわたり外部研修に参加します。
この言語研修では、主にコーディングのスキルを身に付けていくことを目的に
取り組みます。またチームでソフトウエア開発を取り組んでいくこともあり
プロジェクト管理、スケジュール調整など実際のプロジェクトの疑似体験できるような
カリキュラム内容にもなっています。
研修模様はまたこちらのブログでお伝えしたいと思っています。
さあ、五十嵐君、これから3か月頑張っていきましょうね！