グラビティ株式会社 | 裕子座間
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Author: 裕子座間

こんにちは。採用担当座間です。 9月より、グラビティでは、 海外からのインターンシップ学生を受け入れることになりました! グローバルソーシング強化の取り組みの一環でもあります。 現在インターンに参加しているのは、こちらのお2人。 ビシュールトさん(写真左)とフェーイーアスさん(写真右)です。 フェーイーアスさんはマレーシア、ビシュールトさんは、 インドご出身です。 2人は来年卒業予定の学生なのですが、 日本語も熱心に勉強しているようで、 日本で働きたいという強い想いが伝わってきます。 技術面においては、AIを中心に技術を深めており 高い技術基礎力を持っているためこれからの3ヵ月間とても期待しています。 初めて日本に来たとは感じさせないような落ち着きぶりで 既にグラビティに馴染んでいる様子です。 2人には、これから11月までの約3ヵ月間、 グラビティで新たに取り組もうとしている 自社プロダクトの技術部分の調査、開発などのお手伝いをして頂きます。 Made with world!...

グラビティ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:池田欣邦)、スウィングバイ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:海野恵一)、 株式会社日立製作所 日立(中国)有限公司(本社:北京市朝陽区、代表取締役社長:永野哲夫)は、 7月25日(木)に大連ITクラブで講演を行いました。 今後、グラビティは、新ビジネスの創造・事業展開を目的にスウィングバイ株式会社と協業し業務提携していく予定です。 ■「大連ITクラブ第97回」講演内容  【第一部例会】16:00-18:00開会式 大連ITクラブ理事、斉藤実敏様 ・講演1  議題:「激変するグローバル経済環境下で、先進国となった中国と日本企業はどのように付き合うべきか」  講演者:スウィングバイ株式会社代表取締役  海野恵一(アクセンチュア元代表)様 ・講演2(17:00~17:20)   議題:「グラビティの技術戦略について」  講演者:グラビティ株式会社 海外戦略室室長木元幸一郎  オフショア大學の紹介。IoTやブロックチェーンの取り組み、量子コンピュータ、民泊向けのソリューションの紹介。 ・講演3(17:20~17:40)   議題①:「計画最適化サービスMLCP」の紹介  講演者:(株)日立製作所 産業・流通ビジネスユニット 曹 哲様  議題②:「設備・資産管理システムSmartFAM」の紹介  講演者:(株)日立製作所 日立(中国)有限公司 永野哲夫様 【第二部 懇親会】18:30-20:00 ■大連ITクラブとは 日本IBMのOBである大連コンピュータコンサルティングの牛島氏と三上氏が中心に設立した、 中国・大連市のIT企業が自由に情報交換を行うITビジネス同好会。 今年で17年目を迎え、会員も約600名ほどに。例会には常に30~40人ほどが参加。...

こんにちは。グラビティ採用担当座間です。 4月1日は、新卒の入社式でした! 今年も期待の若手2名が入社してくれました。 伊藤君(写真右)と豊島君(写真左)です。 毎年グラビティの新人は地方から来られる学生さんが いるのですが、今年は豊島君が山形より上京してきました。 今年の入社式も例年通り、カジュアルな形式で 行いました。 池田社長からの挨拶・メッセージに始まり、 技術マネージャー本宮、営業責任の馬場、川合からも 二人に向けて激励の言葉を頂きました。 毎年池田社長や本社メンバのメッセージはとても心に残る話ばかりで 私自身も身が引き締まる思いにもなります。 きっと当人達も心に刺さるメッセージとして受け止めているはずです。 少しだけメッセージ紹介します。 池田社長からのメッセージ。 「自分も新卒の頃実は入社して2か月ぐらいでもう辞めたいと思った。  それでも今はこうして経営する立場にもなっている。  だから諦めずに、強い意志を持って最後まで是非取り組んでほしい。  努力は必ず返ってくるから。」 そして、次に新人2名からの決意表明。 とても頼もしい言葉で、心強かったです。 最後に私からの二人へのメッセージとして、 社会人になった以上、目標の設定と達成の喜びを感じることができる技術者に是非なってほしいです。 これから目標は自分で決めないといけないことが多くなると思います。 初めは自分で見つけていくことは難しいかと思いますが、 上司、先輩、同僚からたくさんフィードバックもらって どんどんチャレンジしていってください! 改めて、伊藤君、豊島君ご入社おめでとうございます!...

グラビティ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:池田欣邦)とラブロック株式会社(本社:東京都港区、代表者:長瀬嘉秀)は、「東京デジタルイノベーション2019」に2019年2月19日(火)、2月20日(火)に、共同開発するビジネスブロックチェーンプラットフォーム「Rablock」の出展をいたしました。 ■東京デジタルイノベーションとは Cloud Daysとしてイベントスタートしてから8年経過し、2019年は「デジタルイノベーション」として大幅にリニューアルされた 全国5都市で開催している大規模イベントです。CloudやSecurity、IoTやAI、働き方改革、ブロックチェーンなど テクノロジーを中心としたテーマ展を中心に出展企業とビジネスリーダーの商談・交流を促進するイベントです。...

こんにちは。採用担当座間です。 本日は先日行われたスキルアップ研修の模様をお伝えします。 今回のテーマは、「ラズベリーパイでIoT&AI」。 社内講師は、リーダーの今村さん(自宅でお子様が喜ぶようなIoT製品を作ったりしてます)、 サブ講師には、河野さん(社内モノづくり部のリーダー)に担当頂きました。 今回の研修のポイントは、二つでした。 1、自分で簡単にIoT&AI製品を作ってみよう ラズベリーパイに興味あるエンジニアはもちろん、使用したことのないエンジニアでも 簡単に使えることができる内容を作品事例をもとに講義。 2、ラズベリーパイ+AIY+グラビティ=新しい価値・モノを作ってみよう グループワークとして、グラビティの自社プロダクトをチームごとにアイデア出して発表。 今村さんが作った作品がこちら↓ ↑スマートスピーカー。 外側の木製のケースも全て手作りです。 講義に参加した若手のエンジニアからは、 自分でも何か作れそうだと思った。という感想を持ったようで 今回の講義をきっかけに、ラズベリーパイの面白さ・技術学習方法も学べたようです。 そして、研修テーマの二つ目はグループワーク。 「ラズベリーパイ+AIY+グラビティ=新しい価値・モノを作ってみよう」 今回の研修は内定者も参加したこともあり若手の斬新な意見もたくさん出て 様々なIoT製品のアイデアが出ましたよ。 「農業ルンバ」など発想がとても面白かったです。 やはり技術集団の会社だけに、実現性高いアイデアがたくさん出たように思いました。 こういうワークは聞いている側もワクワクしてきますね。 これらのアイデアは今後ものづくり部などにも活かし社内研究活動に役立てていく予定です。 以上 研修報告でした!...

こんにちは。採用担当座間です。 本日は、AI技術研究所の活動内容を報告します。 グラビティは、7月にAI事業発展を目的に AI技術研究所を立ち上げました。 メンバはAIチームのリーダー、代表、 新規事業担当者の3名で構成しています。 現在のチーム構成としては少数精鋭ではありますが、 今後メンバは増やしていく予定です。 活動内容としては、AI技術の社外交流、AI技術人材の育成、 AI事業育成のサポート等に取りんでいきます。 第一弾の活動内容は、中国大連にてセミナーを実施しました。 現在グラビティでは、大連、マレーシア、日本の三拠点連携で グローバルソーシングを支援しています。 さらに7月にマレーシアにてグラビティ法人も立ち上げたばかりでもあることで 今回AI技術研究所の社外活動として、大連をスタートにしました。 ↓現地の駐在員向けの雑誌にも掲載させていただきました。 セミナーのプレゼン担当はリーダーの田中さん。 AIの歴史から始まり、読唇術の監視カメラへの応用や銀行業界での活用など ディープラーニングの活用事例を多数紹介、 AIをビジネスにどう活用していくのか等ポイントに説明させて頂きました。 やはりAIへの興味関心は中国でも高く セミナー終了後の質疑応答も多く 参加者の満足度はとても高かったようでした。 次回はマレーシアにて講演します。...

こんにちは。採用担当座間です。 4月に新入社員が入社しました! 今年は、塚本君、伊藤君の2名の新入社員が仲間入り。 彼らは、神戸から上京してきているのですが、 なんと偶然にも卒業した学校も同じだったことが選考中に判明。 ということもあり、同期同士の繋がりは入社前から既にバッチリ出来ていました。 2人の経歴を簡単に紹介しますと、学校ではゲーム開発を中心に学んでいて 在学中、ゲーム開発や自己学習進めていく中で、ゲーム開発以外にも興味を広げていったことが グラビティへの応募に繋がりました。 今ゲーム開発中心に勉強している学生さんも彼らのように、技術興味の視野を 一度広げみると自分の可能性がさらに広がると思いますよ。   こちらは入社式の模様です。 代表の新人時代の話も勉強になったのではないでしょうか。 新入社員の決意表明。ガチガチの伊藤君でした。 塚本君も緊張気味。 毎年この4月は新入社員が入社するということで、 私自身も初心に戻ることの大切さを気づかせてくれる時期でもあります。 塚本君、伊藤君、ようこそグラビティへ。 これから共に頑張っていきましょう!...

こんにちは。採用担当座間です。 グラビティみんなの座右の銘シリーズvol5 グラビティメンバが、日々業務をしている中で、 上司に言われてはっとさせられた言葉、 励まされたり、背中を押してくれた言葉、 仕事で大切にしている言葉などをご紹介します。 少しでも、どのような想いや考えで日々仕事をしているか 伝わればいいなと思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ソフトウェアエンジニア 24歳(新卒2年目) (学生時代ではマクドナルドのアルバイトを6年間続け、 マネージャーポジションまで上り詰める。 趣味はテニスやお酒を飲むこと。グラビティではいじられキャラとして社内で愛されています。) 「相手を理解すること、自分と相手の違いを受け入れ、 自分の感情に流されずコミュニケーションをする」 僕は、仕事で意識していること・大切にしていることは、 仕事以外でのコミュニケーションもしっかりとることです。 その理由は、仕事以外でのコミュニケーションを取ることで、 (喫煙所でのコミュニケーションや仕事の合間の雑談など) 相手の素の部分やどんな性格なのか、お互いを理解できる関係を構築でき、 仕事を進める上でとても役立っているからです。 まだまだ経験が浅いので、評価や開発を進めていく上で、 仕様など分からないこと・理解できていない事が多いのですが、 その時に、上司や関係者の方とお互い理解し合う関係を構築できているので、 質問しやすいこと、また質問した以上にいろいろアドバイス・指導ももらえます。 だから、メンバ同士のコミュニケーション環境を仕事以外の部分で 構築していることで、業務をよりスムーズに進められることができていると思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■...

こんにちは。採用担当座間です。 先日開催しました、スキルアップ研修の模様をお伝えします。 スキルアップ研修とは・・年間約8回にわたってスキルアップを目的とした勉強会です。 テーマは、最新の技術動向、言語など現場エンジニアの声をもとに設定し、社内外講師を招いて開催しています。 今回のテーマは、「某メーカーの商品開発プロセス」 講師は、某グローバル系の大手メーカーにて現役で活躍している事業責任者様にご来社頂きました。 今回の勉強会の目的は、 ・顧客を理解し、自分達の仕事に活かす。 ことです。 実際にお話し頂いた内容を少しだけご紹介しますね。 商品開発プロセスについて、構想段階から開発工程までの流れ、 コスト面、開発手法など実際のプロジェクトに沿ってご説明頂きました。 さらに実際にプロジェクトで火を吹いたお話しをもとに、開発工程での 重要なこと、何をすることが大切かなども教えて頂きました。 ハードウェアチーム。真剣です。 ソフトウェア用語も多く出てきており、 質問も多く飛び交っていました。 第二部では、実際のプロジェクトの打ち合わせで用いている 取り組み方法について体験するワークも行いました。 初めての取り組みメンバもいたようで、 うーん。。と悩み考えながら進めているメンバも。   ワークの最後は、各チームごとに発表も行いました。 今回の勉強会ではやはり生のお客様の声を聞けたが、様々な気づき・学びに繋がったようです。 さらに、ハードウェアメンバは、ソフトウェアに関する知見、 ソフトウェアメンバは、ハードウェアに関する知見を得るなど視点も広がったようでした。 次回は11月開催です。 またその模様はお伝えしたいと思います。    ...

こんにちは。採用担当座間です。 弊社役員幸地執筆の日経ソフトウェア第8回連載中です。 今回は最終回となります! 本屋等にお立ち寄りの際は是非「日経ソフトウェア」ご覧ください。 よろしくお願いいたします。...