グラビティ株式会社 | 2018
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2018年

こんにちは。採用担当座間です。 本日は先日行われたスキルアップ研修の模様をお伝えします。 今回のテーマは、「ラズベリーパイでIoT&AI」。 社内講師は、リーダーの今村さん(自宅でお子様が喜ぶようなIoT製品を作ったりしてます)、 サブ講師には、河野さん(社内モノづくり部のリーダー)に担当頂きました。 今回の研修のポイントは、二つでした。 1、自分で簡単にIoT&AI製品を作ってみよう ラズベリーパイに興味あるエンジニアはもちろん、使用したことのないエンジニアでも 簡単に使えることができる内容を作品事例をもとに講義。 2、ラズベリーパイ+AIY+グラビティ=新しい価値・モノを作ってみよう グループワークとして、グラビティの自社プロダクトをチームごとにアイデア出して発表。 今村さんが作った作品がこちら↓ ↑スマートスピーカー。 外側の木製のケースも全て手作りです。 講義に参加した若手のエンジニアからは、 自分でも何か作れそうだと思った。という感想を持ったようで 今回の講義をきっかけに、ラズベリーパイの面白さ・技術学習方法も学べたようです。 そして、研修テーマの二つ目はグループワーク。 「ラズベリーパイ+AIY+グラビティ=新しい価値・モノを作ってみよう」 今回の研修は内定者も参加したこともあり若手の斬新な意見もたくさん出て 様々なIoT製品のアイデアが出ましたよ。 「農業ルンバ」など発想がとても面白かったです。 やはり技術集団の会社だけに、実現性高いアイデアがたくさん出たように思いました。 こういうワークは聞いている側もワクワクしてきますね。 これらのアイデアは今後ものづくり部などにも活かし社内研究活動に役立てていく予定です。 以上 研修報告でした!...

こんにちは。採用担当座間です。 本日は、AI技術研究所の活動内容を報告します。 グラビティは、7月にAI事業発展を目的に AI技術研究所を立ち上げました。 メンバはAIチームのリーダー、代表、 新規事業担当者の3名で構成しています。 現在のチーム構成としては少数精鋭ではありますが、 今後メンバは増やしていく予定です。 活動内容としては、AI技術の社外交流、AI技術人材の育成、 AI事業育成のサポート等に取りんでいきます。 第一弾の活動内容は、中国大連にてセミナーを実施しました。 現在グラビティでは、大連、マレーシア、日本の三拠点連携で グローバルソーシングを支援しています。 さらに7月にマレーシアにてグラビティ法人も立ち上げたばかりでもあることで 今回AI技術研究所の社外活動として、大連をスタートにしました。 ↓現地の駐在員向けの雑誌にも掲載させていただきました。 セミナーのプレゼン担当はリーダーの田中さん。 AIの歴史から始まり、読唇術の監視カメラへの応用や銀行業界での活用など ディープラーニングの活用事例を多数紹介、 AIをビジネスにどう活用していくのか等ポイントに説明させて頂きました。 やはりAIへの興味関心は中国でも高く セミナー終了後の質疑応答も多く 参加者の満足度はとても高かったようでした。 次回はマレーシアにて講演します。...

こんにちは。採用担当座間です。 4月に新入社員が入社しました! 今年は、塚本君、伊藤君の2名の新入社員が仲間入り。 彼らは、神戸から上京してきているのですが、 なんと偶然にも卒業した学校も同じだったことが選考中に判明。 ということもあり、同期同士の繋がりは入社前から既にバッチリ出来ていました。 2人の経歴を簡単に紹介しますと、学校ではゲーム開発を中心に学んでいて 在学中、ゲーム開発や自己学習進めていく中で、ゲーム開発以外にも興味を広げていったことが グラビティへの応募に繋がりました。 今ゲーム開発中心に勉強している学生さんも彼らのように、技術興味の視野を 一度広げみると自分の可能性がさらに広がると思いますよ。   こちらは入社式の模様です。 代表の新人時代の話も勉強になったのではないでしょうか。 新入社員の決意表明。ガチガチの伊藤君でした。 塚本君も緊張気味。 毎年この4月は新入社員が入社するということで、 私自身も初心に戻ることの大切さを気づかせてくれる時期でもあります。 塚本君、伊藤君、ようこそグラビティへ。 これから共に頑張っていきましょう!...

こんにちは。採用担当座間です。 グラビティみんなの座右の銘シリーズvol5 グラビティメンバが、日々業務をしている中で、 上司に言われてはっとさせられた言葉、 励まされたり、背中を押してくれた言葉、 仕事で大切にしている言葉などをご紹介します。 少しでも、どのような想いや考えで日々仕事をしているか 伝わればいいなと思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ソフトウェアエンジニア 24歳(新卒2年目) (学生時代ではマクドナルドのアルバイトを6年間続け、 マネージャーポジションまで上り詰める。 趣味はテニスやお酒を飲むこと。グラビティではいじられキャラとして社内で愛されています。) 「相手を理解すること、自分と相手の違いを受け入れ、 自分の感情に流されずコミュニケーションをする」 僕は、仕事で意識していること・大切にしていることは、 仕事以外でのコミュニケーションもしっかりとることです。 その理由は、仕事以外でのコミュニケーションを取ることで、 (喫煙所でのコミュニケーションや仕事の合間の雑談など) 相手の素の部分やどんな性格なのか、お互いを理解できる関係を構築でき、 仕事を進める上でとても役立っているからです。 まだまだ経験が浅いので、評価や開発を進めていく上で、 仕様など分からないこと・理解できていない事が多いのですが、 その時に、上司や関係者の方とお互い理解し合う関係を構築できているので、 質問しやすいこと、また質問した以上にいろいろアドバイス・指導ももらえます。 だから、メンバ同士のコミュニケーション環境を仕事以外の部分で 構築していることで、業務をよりスムーズに進められることができていると思っています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■...