採用情報 - グラビティ株式会社

あなたは
どの技術分野、
どんな役割でチームに
参加したいですか

私たちは先端技術を追い続け、社会課題を解決することを目指す技術集団です。
エンジニアが心からワクワクし、豊かな経験を得られるような環境を提供し続けます。

仕事で
ワクワクできるのは、
常に挑戦を続けて
いるから。

INTERVIEW

社員インタビュー

AI(人工知能)技術に挑戦し
手ごたえを感じています

技術基盤推進グループ兼ソフトウェアグループ　
マネージャー 2017年入社

Tさん

前職では大規模な開発プロジェクトの一部分を担っていましたが、開発と要件定義が分業されていてすぐには開発に携われそうもなく、自分のキャリアに危機感を感じて転職を決意しました。どうしてもAIに関連する仕事がしたくて転職活動を進め、縁あってグラビティに入社。念願叶ってAIのプロジェクトに配属になり、実務と並行して、機械学習と自然言語処理について……

後輩の成長が自分を
変えました

技術基盤推進グループ 2017年入社
サブリーダー

五十嵐さん

年齢を重ねても、
技術探求が原動力です

技術部 2007年入社部長

山下さん

MESSAGE採用メッセージ

常にやりたいことに挑戦する
そんな技術者でいてほしい

グラビティでは、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を重要視しています。

例えば、少し経験は足りないかもしれない、でもどうしてもこの技術分野に取り組みたい、そういった技術者の思いを大事にしています。経験の浅い技術者がコツコツ努力を積み重ねて2年後、3年後には見違えるように成長する姿をたくさん見てきたからです。

グラビティは技術の専門家集団として、エンジニア個人が希望する技術領域で活躍できる環境、スキルアップできる環境を大切に考え、その環境整備に努めています。

Education
教育制度

技術研修や資格取得をはじめ、グラビティにはエンジニアのスキルアップを支援する制度があります。
■チーム勉強会　■クロスオーバー
■資格取得支援　■リーダー研修
Career path
キャリア形成

グラビティは、社員一人ひとりの成長を尊重し、持続可能なキャリアの発展を支援します。等級4以降は、マネジメント・ビジネスコースまたはエキスパートコースを自由に選択することができます。
Environment
働く環境

グラビティは社員のワークライフバランスを大切に考えています。
2019年から2022年までの従業員月平均残業時間は12.9Hです。